Recruter et fidéliser : 4 entreprises livrent leurs bonnes idées

Recruter et fidéliser : 4 entreprises livrent leurs bonnes idées

Chez Nicomatic, des horaires souples, une crèche, des cours de sport…

S’il y a une entreprise qui n’a pas souffert de la crise sanitaire, c’est bien Nicomatic. L’activité y est tellement forte depuis 2020 que la société bonsoise, spécialisée dans les micro-connecteurs, doit recruter, depuis, une vingtaine de personnes par an, «  contre 4 à 5 habituellement  », souligne Clément Favrat. «  C’est la croix et la bannière  », lâche le directeur ventes et ingénierie. Entre 5 à 10 postes sont actuellement non pourvus, sur 230 salariés.

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