Pourquoi ils préfèrent travailler en France (2/3) : le point de vue du côté suisse

Véronique Kämpfen.
Véronique Kämpfen.

Le marché du travail suisse est-il vraiment plus flexible que le marché du travail français ? On entend souvent dire qu’un employé peut être licencié du jour au lendemain en Suisse, pour un seul retard par exemple…

Le droit du travail suisse est en effet relativement souple, ce qui permet un grand dynamisme économique. Concrètement, un contrat de travail de durée indéterminée peut être résilié par chacune des parties (employeur ou employé) moyennant respect du délai de congé contractuel ou légal.

En droit suisse prévaut la liberté du licenciement, ce qui signifie que, pour être conforme au droit, une résiliation n’a en principe pas besoin de reposer sur un motif particulier.

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