Eaux d’Evian: le plan social touche à sa fin, que deviennent les 76 salariés concernés?

Mis en ligne le 9/02/2023 à 14:09

Le plan social initié par Danone depuis fin 2020 à la Société des eaux minérales d’Evian arrive à son terme. Intitulé ‘‘Local First’, cette réorganisation a bouleversé le fonctionnement de l’entreprise et les habitudes des 76 salariés directement concernés. « Le bilan n’est pas florissant », alerte une représentante syndicale.

Cela fait deux ans maintenant que, dans les bureaux de la Société des eaux minérales d’Evian (SAEME), les plus de 200 salariés subissent le plan Local First de Danone. Afin que le géant de l’agroalimentaire mette en place « une organisation plus agile, efficace et simplifiée », 76 personnes, soit un tiers des effectifs du Carré Lumière, ont changé de poste ou carrément quitté la filiale chablaisienne ces derniers mois. Un bilan qui déstabilise le fonctionnement de l’entreprise. Catherine Contat-Grandperrin, déléguée du personnel et représentante syndicale CFE-CGC, partage ses craintes pour l’avenir : «